Wir suchen einen erfahrenen und analytischen Leiter der Finanzbuchhaltung (m/w/d), der die Finanzgeschäfte unserer Organisation vorantreibt und die finanzielle Leistung verbessert. Zu den Aufgaben gehören die Beaufsichtigung der Mitarbeiter der Finanzabteilung und der externen Buchhaltungsfirma, die Festlegung von Finanzzielen, die Überwachung des Cashflows und die Kontaktaufnahme mit lokalen Banken. Der Leiter der Finanzbuchhaltung für AirRobot wird auch das Schwesterunternehmen DroneMatrix mit Sitz in Hasselt, Belgien, unterstützen. Die Stelle ist in Arnsberg angesiedelt und bietet flexible Bürolösungen. Einige Reisen zu Konzerngesellschaften sind zu erwarten.

Der Leiter der Finanzbuchhaltung wird dem General Manager von AirRobot und dem Nordic Unmanned Group Business Controller unterstellt sein.

Die Stelle ist in Arnsberg/NRW zu besetzen.

Hauptaufgaben

• Verwaltung der monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Finanzberichte für die Gruppe
• Verantwortlich für die gesetzlich vorgeschriebene Finanzberichterstattung
• Verantwortlich für Budget, Prognose und Controlling für das Geschäftsfeld NUTech
• Liquiditätsplanung und Verwaltung des Betriebskapitals
• Leitung der Planung und Durchführung lokaler Fundraising-Aktivitäten zusammen mit dem CFO der Gruppe
• Unterstützung bei Ausschreibungsarbeiten und Preisgestaltungsstrategien
• Hauptansprechpartner für AirRobot gegenüber den Konzernprüfern
• Verantwortlich für die lokale Finanzabteilung und die externen Buchhalter

Gewünschte Erfahrungen und Qualifikationen

• höhere finanzielle/wirtschaftliche Ausbildung mit guten akademischen Ergebnissen, vorzugsweise ein Master-Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder ähnlichem
• fließend in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Globale Perspektive und Erfahrung in der Arbeit in internationalen Organisationen sind von großem Vorteil
• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse mit ausgezeichneten Kenntnissen von Datenanalyse-, Modellierungs- und Prognosemethoden

Persönliche Eigenschaften - Wer sind Sie?

• systematisch, hoch motiviert und engagiert
• ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
• ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
• die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten
• die Fähigkeit, an mehreren Projekten gleichzeitig zu arbeiten und Fristen einzuhalten
• in einem schnell wachsenden und sich ständig verändernden Unternehmen erfolgreich zu sein

Sprachliche Anforderungen

Deutsch - Sehr gut

Englisch - Sehr gut

Was wir anbieten:

• Ein tolles Team in einem kollegialen Umfeld, langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen mit internationaler Präsenz.
• Die Möglichkeit, zusammen mit einem hochqualifizierten und erfahrenen Team an der Spitze der Drohnentechnologie zu arbeiten.
• Gelegenheit zur Zusammenarbeit mit einigen der anspruchsvollsten nationalen und internationalen Kunden in der UAV-Branche.
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Unternehmen
• flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.

Wer wir sind:

AirRobot ist ein weltweit tätiges, mittelständisches Unternehmen, das einige der weltweit fortschrittlichsten unbemannten Flugsysteme und Zubehörteile entwickelt, produziert und vertreibt. Unser Firmensitz befindet sich in Arnsberg/NRW.

Die verwendeten UAS-Lösungen werden nach den höchsten Qualitätsstandards hergestellt. AirRobot ist nach der Luftfahrt- und Verteidigungsnorm EN 9100 zertifiziert. Die AirRobot-Drohnen sind u.a. seit 2005 bei der Bundeswehr im Einsatz und haben sich mit über 24.000 Flügen im In- und Ausland bewährt.

Im Mai 2022 erhielt AirRobot mit dem Auftrag zum Bau einer neuen Flotte von 145 UAS für die Bundeswehr einen der größten Drohnenaufträge in seinem Segment.

Wenn Sie interessiert sind, besuchen Sie bitte unsere Website: www.airrobot.de

AirRobot ist eine Tochtergesellschaft der Nordic Unmanned Group: www.nordicunmanned.com

Wenn wir unsere ehrgeizigen Wachstumsziele erreichen wollen, brauchen wir ein vielfältiges Team. Nordic Unmanned ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, und berücksichtigt alle qualifizierten Bewerber ungeachtet ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, ihres Alters, Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Behinderung, ihres Veteranenstatus oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale.